Name | cookieconsent-media |
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Anbieter | Eigentümer dieser Website |
Zweck | Speichert den Zustimmungsstatus des Benutzers für Externe-Medien Cookies auf der aktuellen Website. |
Laufzeit | 1 Jahr |
Typ | HTTP Cookie |
Name | cookieconsent-necessary |
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Anbieter | Eigentümer dieser Website |
Zweck | Speichert den Zustimmungsstatus des Benutzers für Cookies auf der aktuellen Website. |
Laufzeit | 1 Jahr |
Typ | HTTP Cookie |
Name | cookieconsent-statistics |
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Anbieter | Eigentümer dieser Website |
Zweck | Speichert den Zustimmungsstatus des Benutzers für Statistik Cookies auf der aktuellen Website. |
Laufzeit | 1 Jahr |
Typ | HTTP Cookie |
Name | PHPSESSID |
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Anbieter | Eigentümer dieser Website |
Zweck | Cookie von PHP (Programmiersprache), PHP Daten-Identifikator. Enthält nur einen Verweis auf die aktuelle Sitzung. Im Browser des Nutzers werden keine Informationen gespeichert und dieses Cookie kann nur von der aktuellen Website genutzt werden. |
Laufzeit | Sitzungsende (Schließen des Browsers) |
Typ | HTTP Cookie |
Name | _ga |
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Anbieter | google.com |
Zweck | Registriert eine eindeutige ID, die von Google Analytics verwendet wird, um statistische Daten dazu, wie der Besucher die Website nutzt, zu generieren. |
Laufzeit | 2 Jahre |
Typ | HTTP Cookie |
Name | _gat |
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Anbieter | google.com |
Zweck | Wird von Google Analytics verwendet, um die Anforderungsrate einzuschränken. |
Laufzeit | 1 Tag |
Typ | HTTP Cookie |
Name | _gid |
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Anbieter | google.com |
Zweck | Registriert eine eindeutige ID, die von Google Analytics verwendet wird, um statistische Daten dazu, wie der Besucher die Website nutzt, zu generieren. |
Laufzeit | 1 Tag |
Typ | HTTP Cookie |
Der Fachkräftemangel ist in aller Munde und macht auch vor unserer Branche nicht halt. Nicht nur das Finden neuer Fachkräfte, sondern auch die Bindung und das Halten von bereits gewonnenen Fachkräften gewinnt mehr und mehr an Bedeutung. Vom Auszubildenen bis zur Geschäftsführung gilt heute – lebenslanges Lernen, denn wenn alle Marktteilnehmer an nahezu sämtliche Informationen gelangen (Internet) und performante Software einsetzen, kommt es letztlich auf den einzelnen Mitarbeiter an. Qualifizierte Mitarbeiter sind ein Wettbewerbsfaktor, wenn nicht sogar DER Wettbewerbsvorteil, bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen. Praxisnahe Weiterbildung mit dem GVA-College ist da ein wichtiger Baustein und eine Investition in die Zukunftsfähigkeit.
Das GVA-College des Gesamtverband Autoteile-Handel e.V. (GVA) zählt zu den renommiertesten Fortbildungsprogrammen für den Kfz-Teilehandel und der Kfz-Teileindustrie.